Jeg kender godt problemet, men det er udelukkende fordi min arbejdsgiver ikke kan finde ud af at læse ferieloven.
Det overrasker mig, at argumentet om manglende planlægningsmuligheder på arbejdspladsen bruges som undskyldning. I hvert fald stemmer det ikke overens med min erfaring som offentligt ansat. Vi skal typisk planlægge ferie og fridage langt tid i forvejen ofte flere måneder før. Ja faktisk noget nær samtidig med at børnehaven ønsker ferieplanlægning.
Derfor virker det fjernt fra virkeligheden, når Signe Nielsen, formand for FOLA siger: 'Vi kan jo som forældre ikke melde noget ud fire måneder før. Jeg kender ikke til min egen ferie fire måneder før. Det gør de færreste mennesker i Danmark.’
Det er korrekt, at enkeltstående fridage kan opstå spontant, men det er sjældent, at 20 familier i samme børnehave pludselig får behov for fridag på én og samme dag. Sådan et scenarie kræver en mere nuanceret diskussion om planlægning og ansvar.
Jeg planlægger som regel min sommerferie i starten af juni, så omkring 4 uger før…
Jeg planlægger bestemt ikke min ferie præcist på dato lang tid i forvejen 🙂 fristen for at melde ferie ind udløber gerne før jeg egentlig tager stilling til de præcise feriedage.
Jeg er ikke offentligt ansat, og der er ikke nogle bestemte frister for at melde ferie ind jeg skal overholde.
Tak for flere perspektiver. Fedt for dig, det ville jeg skulle tilpasses til, hæ. Arbejdsskade… ;) det er godt at få perspektiv på, hvordan det fungerer andre steder. Jeg tror, det afhænger meget af, hvilken type arbejde man har, og hvilke forventninger der er.
