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Cake day: June 25th, 2024

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  • I get where you comment is coming from and I probably agree. Yet our planet isn’t populated with versions of you or me, sadly or luckily. There are billions who have never heard of free and open source software. If this guy manages to get like seven people to check it out, I’m happy with it. He’s not in it for the money anymore, he’s not trying to scam anyone. We don’t have to speak with the same voice, your truth is not universal. So just save your anger for something more important.














  • Nach der sehenswerten Doku The Corporation (2003) ist es genau anders herum. Sie untersucht das Verhalten von Unternehmen und vergleicht es mit den Persönlichkeitsmerkmalen von Psychopathen. Laut der Dokumentation und den darin zitierten Studien zeigen Unternehmen viele gleiche Merkmale wie psychopathische Personen, egal wie sozial oder menschenfreundlich der einzelne Mensch im Vorstand privat auch sein mag. Weil das Unternehmern am Ende einfach Gewinne für die Aktionäre abwerfen muss, das ist der Grund für seine Existenz. Wenn die Sprung diesen Kurs in Frage stellt wird sie ausgetauscht.
    Ich habe ich die Merkmale hier mit Hilfe von KI gesammelt:

    1. Mangel an Empathie: Unternehmen zeigen wenig bis gar kein Mitgefühl für die Auswirkungen ihrer Handlungen auf andere, sei es auf Mitarbeiter, Kunden oder die Umwelt.

    2. Manipulativ und betrügerisch: Unternehmen nutzen oft manipulative Taktiken und betrügerische Praktiken, um ihre Ziele zu erreichen, wie z.B. irreführende Werbung oder unethische Geschäftsprraktiken.

    3. Fehlende Reue: Unternehmen zeigen keine Reue oder Schuldgefühle für schädliche Handlungen, die sie begehen, und wiederholen oft dieselben Fehler ohne Konsequenzen.

    4. Oberflächlicher Charme: Unternehmen präsentieren sich oft als freundlich und vertrauenswürdig, um das Vertrauen der Öffentlichkeit zu gewinnen, während sie hinter den Kulissen möglicherweise unethische Praktiken verfolgen.

    5. Impulsivität: Unternehmen handeln oft impulsiv und ohne langfristige Planung, was zu kurzfristigen Gewinnen führen kann, aber langfristig schädlich ist.

    6. Fehlende Verantwortungsbewusstsein: Unternehmen zeigen wenig bis gar kein Verantwortungsbewusstsein für ihre Handlungen und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt.

    7. Fehlende Langzeitplanung: Unternehmen konzentrieren sich oft auf kurzfristige Gewinne und ignorieren die langfristigen Konsequenzen ihrer Handlungen.

    8. Fehlende moralische Grenzen: Unternehmen überschreiten oft moralische und ethische Grenzen, um ihre Ziele zu erreichen, ohne sich um die Konsequenzen zu kümmern.